Nichts scheint einfacher, als das im Leben Erreichte an die Kinder weiterzugeben. Schließlich, so sollte man meinen, haben beide Seiten in den meisten Fällen viele Jahre Zeit, um sich auf den Moment der Übergabe des Unternehmens vorzubereiten. Die Realität sieht jedoch anders aus: Der erfolgreiche Stabwechsel bei der Übertragung des Familienunternehmens an die nächste Generation ist nicht die Regel, sondern fast schon die Ausnahme. Und nicht selten wird das Unternehmen in fremde Hände übergeben – an die Stelle der Familienlösung tritt dann der Unternehmensverkauf. Besonderen Wert legen wir auf die betriebswirtschaftlichen und psychologischen Aspekte.

Unsere Beratung ist eine Sache des Vertrauens; Diskretion und Neutralität sind für uns selbstverständlich.

• Konzepte für unterschiedliche Übergabe-Alternativen
• Aufbau eines Nachfolge-Fahrplanes
• Suche geeigneter Nachfolger
• Neupositionierung des Unternehmens im Vorfeld der Übergabe
• Ermittlung des Unternehmenswertes und des Verkaufspreise